Аутстаффинг
Аутстаффинг – способ управления персоналом, который заключается в выводе за штат компании-заказчика сотрудников и оформление их в штат агентства. При этом сотрудники работают на прежнем месте и выполняют свои прежние обязанности, но обязанности работодателя по отношению к этим сотрудникам выполняет уже агентство.
К ключевым выгодам услуги относят:
- Снижение нагрузки на кадровые службы в компании-заказчике и сокращение расходов содержанию выведенного персонала;
- Делегирование ответственности по ведению кадрового дела;
- Увеличение количества сотрудников без отмены упрощенной системы налогообложения, и улучшение ключевых финансовых показателей компании;
- Повышение инвестиционной привлекательности компании, которая выражается в увеличении финансовых показателей в расчете на одного сотрудника (прибыль, объем продаж, и пр.);
- Налоговая оптимизация.
Агентство предлагает услугу аутстаффинг в трех основных направлениях:
"Аутстаффинг мерчандайзинговой команды"
Полный или частичный вывод мерчандайзинговой команды из штата компании-заказчика в штат агентства.
"Аутстаффинг полевой команды"
Полный или частичный вывод торговой команды из штата компании-заказчика в штат агентства.
"Полный аутстаффинг торговой команды"
Полный вывод полевой команды из штата компании-заказчика в штат агентства.
Клиенты и рекомендации
«Пользовались услугой аутстаффинг. Услуга показала высокий уровень оптимизации расходов. Клиентоориентированный подход сотрудников агентства порадовал. Спасибо»
«Пользовались услугой аутстаффинг. Услуга показала высокий уровень оптимизации расходов. Клиентоориентированный подход сотрудников агентства порадовал. Спасибо»